- Jelaskan bagaimana prinsip etika dapat mempengaruhi keputusan seseorang dalam situasi di mana terdapat konflik kepentingan.
- Berdasarkan konsep ‘tone from the top’, terangkan bagaimana kepimpinan berintegriti boleh memberi impak kepada budaya kerja dalam organisasi.
- Berikan contoh amalan tidak berintegriti dalam pengurusan tender dan cadangkan langkah untuk mencegahnya.
- Bagaimanakah budaya integriti boleh dibina dalam masyarakat melalui pendidikan dan peranan ibu bapa? Huraikan.
- Terangkan bagaimana kelemahan sistem dan prosedur boleh membuka ruang kepada amalan rasuah, dan cadangkan penambahbaikan yang boleh dilakukan.
- Bagaimanakah Pelan Antirasuah Nasional (NACP) boleh membantu memperkukuh integriti sektor awam? Berikan contoh langkah-langkah yang boleh diambil.
- Jelaskan bagaimana kegagalan kepimpinan dalam menunjukkan integriti boleh menjejaskan prestasi dan reputasi organisasi. Sertakan contoh situasi yang relevan.
- Apakah peranan pemantauan dan penguatkuasaan dalam memastikan pematuhan terhadap kod etika? Bagaimanakah pemantauan berkesan boleh mengurangkan salah guna kuasa?
- Analisis bagaimana tekanan kewangan dan pengaruh persekitaran boleh mendorong seseorang untuk terlibat dalam perbuatan tidak berintegriti. Cadangkan pendekatan untuk menangani masalah ini.
- Huraikan bagaimana penggunaan teknologi boleh menyokong usaha memperkukuh ketelusan dan integriti dalam pengurusan organisasi. Berikan contoh teknologi yang boleh digunakan.
Pages
- Home
- Doa
- Timetable
- My Publication
- Expertise
- Anugerah
- Jury & Examiner
- Conferences
- Publication
- Supervision
- Services & Administration
- Community Services
- Milestone
- My Readings
- Quote of the day
- Archery
- Kursus dihadiri
- Media Coverage
- Diary
- Courses
- Kenangan & Yearbooks
- WC2022
- Movies
- Photo Folio
- Research
- Theories
- Mind Map
- Netiquette
- AI Tools
- Sejarah Dividen dan bonus ASB
- My Video
- My MBR
- Adiwangsa
22 Oktober 2024
Week 3 - Soalan Perbincangan Kumpulan
Langgan:
Catat Ulasan (Atom)
Tiada ulasan:
Catat Ulasan